アイリス法令ニュース2025年1月号
【労務】被用者保険の適用拡大と第３号被保険者制度を念頭に置いた「年収の壁」への対応
厚生労働省は短時間労働者の厚生年金への加入を拡大しようと、企業規模の要件に加えて、月額8万8000円以上とする賃金の要件も撤廃するかどうか検討を進めています。撤廃されれば、いわゆる「年収106万円の壁」が解消されることになります。また、「年収106万円の壁」撤廃に伴い、「第３号被保険者制度」の在り
詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ[厚生労働省]
https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/001348971.pdf
【経営】ランサムウェア：あなたの会社も標的に？被害を防ぐためにやるべきこと
企業や教育機関、医療機関、行政機関など様々な組織が、ランサムウェア攻撃によって被害を受けています。ランサムウェアは、コンピュータに感染し、データを暗号化して使えなくし、その復元の対価として金銭を要求するコンピュータ・ウイルス（不正プログラム）です。近年、被害件数が増加するとともに悪質化
詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ[政府広報オンライン]
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/202210/2.html
【経営】クラウド環境での人事労務管理サービスにおける個人情報保護の留意点
クラウド上で提供され、多数の企業において利用されている人事労務管理サービスが不正アクセスを受け、個人番号（マイナンバー）を含む個人データ（以下「個人データ」という）が漏えいした事案について、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号。以下「個人情報保護法」という。）及び行政手続における
詳しくは下記参照先をご覧ください。
参照ホームページ[個人情報保護委員会]
