【労務】平成30年「高年齢者の雇用状況」が公表されています

厚生労働省では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）を取りまとめ公表しています。高年齢者が年齢にかかわりなく働き続けることができる生涯現役社会の実現に向け、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では65歳までの安定した雇用を確保するため、企業に「定年制の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じるよう義務付け、毎年６月１日現在の高年齢者の雇用状況の報告を求めています。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[厚生労働省]

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200_00002.html

【労務】中小企業・小規模事業者の最低賃金状況について

中小・小規模事業者が賃上げを行いやすい環境を作る等の観点から、平成30年11月13日、首相官邸において、「第6回下請等中小企業の取引条件改善に関するワーキンググループ及び第4回中小企業・小規模事業者の最低賃金引上げ力ワーキンググループ」の合同会合が開催されました。これらのワーキンググループは、必要な対策等について、省庁横断的に検討を行うために開催されているものです。厚生労働省からは、賃金構造基本統計調査の報告などが行われています。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[首相官邸]
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/katsuryoku_kojyo/torihiki_wg/dai6/gijisidai.html

【経営】2019年のGWが10連休となる法案を閣議決定

政府は、2018（平成30）年11月13日の閣議で、皇太子さまが新天皇に即位される2019年5月1日と、新天皇即位を公に知らせる「即位礼正殿の儀」が行われる同年10月22日を、1年限りで祝日とする法案（正式名称「天皇の即位の日及び即位礼正殿の儀の行われる日を休日とする法律案」）を決定しました。法案は、今国会に提出されており、成立を目指すとのことです。成立すれば、2019年のゴールデンウイークは、4月27日から5月6日までの10連休となります。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[内閣府]

http://www.cao.go.jp/houan/197/index.html

【経営】独占禁止法「独占的状態ガイドライン」の一部改正について

公正取引委員会は、独占禁止法第8条の4(独占的状態に対する措置)の規定の適切な運用を図るため、「独占的状態の定義規定のうち事業分野に関する考え方について」(昭和52年公正取引委員会事務局)(以下「独占的状態ガイドライン」といいます。)を作成・公表し、その別表(以下「別表」といいます。)において、基準を満たす事業分野を明らかにし、国内向け供給価額及び供給量に関する独自調査の結果等に応じ逐次改定してきましたが、従来からの前記独自調査を実施せず、また別表の作成・公表を行わないこととし、独占的状態ガイドラインを一部改正しています。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[公正取引委員会]
https://www.jftc.go.jp/houdou/pressrelease/h30/nov/181113.html