【労務】令和５年度から5年間にわたる「第14次労働災害防止計画」の案を提示

厚生労働省は「第150回労働政策審議会安全衛生分科会」を開催し、労働災害防止計画等を公表しています。今回の議題は、第14次労働災害防止計画などです。労働災害防止計画は、戦後の高度成長期における産業災害や職業性疾病の急増を踏まえ、1958年に第1次の計画が策定されたものです。その後、社会経済の情勢や技術革新、働き方の変化等に対応しながら、これまで13次にわたり策定されてきました。

近年、職場における労働者の健康保持増進に関する課題は、メンタルヘルスや過重労働への対応、労働者の高年齢化や女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、コロナ禍におけるテレワークの拡大や化学物質の自律管理への対応など多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが必要となっています。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[厚生労働省]

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29207.html

【税務】インボイス制度への対応に取り組む皆様へ各種支援策のご案内

中小企業庁は、「インボイス制度への対応に取り組む皆様へ各種支援策のご案内」（令和４年１１月時点版）と題するリーフレットを公表しています。課税事業者を選択する事業者向けに、ＩＴ導入補助金、小規模事業者持続化給付金について案内しているものです。ＩＴ補助金は、デジタル化によるインボイス対応にかかる事務負担の軽減を図るものです。インボイス制度への対応も見据え、令和４年度第２次補正予算において補助下限額を撤廃し、会計・受発注・決済・ＥＣソフトに加え、ＰＣ・タブレット・レジ・券売機等のハイドウェア導入費用も支援します。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[中小企業庁]

https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/r4/r4_invoice.pdf

【経営】令和４年度補正予算案（中小企業・小規模事業者等関連）のポイント等を掲載

中小企業庁から、令和4年度補正予算案（中小企業・小規模事業者等関連）のポイント等を掲載したとのお知らせがありました。中小企業対策関連予算／令和4年度補正予算関連に関する各種の資料が更新されています。たとえば、大胆な賃上げに取り組むみなさまへ向けたチラシでは、全体の給与や教育訓練費の増加分の一部を法人税額から控除できる賃上げ促進税制、賃上げによって、各種補助金の補助率や補助上限が引き上げられるインセンティブが得られる、事業再構築補助金、ものづくり補助金、事業承継・引継ぎ補助金、事業場内で最も低い賃金の引上げを図る企業の生産性向上に向けた取組みを支援する、業務改善助成金などです。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ[中小企業庁]

https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/index.html